Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Ben jij op zoek naar een stageplek waar je niet alleen volop kunt meewerken, maar ook bijdraagt aan de ondersteuning van een organisatie in de zorg? Ben jij leergierig en ben je klaar om de handen uit de mouwen te steken? Dan hebben wij dé stageplek voor jou!
Wat ga je doen?
Als stagiair op onze P&O-afdeling ondersteun je een betrokken team van ongeveer 15 collega’s. Het team bestaat uit P&O-adviseurs (waaronder een senior-adviseur), P&O services/administratie, praktijkopleiders, een recruiter, een adviseur arbo, een casemanager verzuim en een adviseur opleiden. Samen zorgen wij ervoor dat ons zorgpersoneel goed ondersteund wordt, zodat zij de best mogelijke zorg kunnen bieden aan onze cliënten en bewoners.
In deze stage krijg je de kans om zowel waardevolle praktijkervaring op te doen én een bijdrage te leveren aan een sector die van groot maatschappelijk belang is. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder en ontdek wat wij te bieden hebben!
Tijdens je stage krijg je de kans om actief aan de slag te gaan met diverse taken die essentieel zijn voor de dagelijkse werking van onze P&O-afdeling:
- Ondersteunen bij lopende P&O projecten, denk hierbij aan projecten rondom arbeidsvoorwaarden, onboarding, verzuim en duurzame inzetbaarheid.
- Personeelsadministratie: Jij zorgt ervoor dat personeelsdossiers altijd up-to-date zijn en verwerkt mutaties nauwkeurig in ons personeelsinformatiesysteem. Met jouw zorgvuldigheid draag je bij aan een soepel lopende administratie.
- Recruitment: Je helpt bij het opstellen van vacatureteksten, staat sollicitanten te woord en verstuurd uitnodigingen voor gesprekken. Ook ondersteun je wanneer KleinGeluk op een bijeenkomst vertegenwoordigd moet worden.
- Medewerkers en leidinggevenden te woord staan: Als eerste aanspreekpunt help je medewerkers en leidinggevenden met uiteenlopende vragen over arbeidsvoorwaarden, verzuim, opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Je biedt ondersteuning en denkt mee over passende oplossingen.
- Ondersteunen bij leren en ontwikkelen: Jij helpt mee met het organiseren en coördineren van trainingen en opleidingen. Je denkt creatief mee over nieuwe leerinterventies, zoals e-learning modules, en helpt bij de administratieve afhandeling van opleidingsactiviteiten.
Wie ben jij?
Tijdens deze stage werk je aan het ontwikkelen van een breed scala aan vaardigheden die essentieel zijn in de wereld van Personeel & Organisatie:
- Communicatieve vaardigheden: Je leert helder en effectief te communiceren met zowel medewerkers als leidinggevenden, waardoor je snel een belangrijke schakel wordt binnen het team.
- Administratieve vaardigheden: Je vergroot je oog voor detail en leert hoe je nauwkeurig en efficiënt administratieve processen kunt beheren, van contracten tot personeelsdossiers.
- Analytische vaardigheden: Door het analyseren van verzuimgegevens en het in kaart brengen van opleidingsbehoeften, ontwikkel je een scherp analytisch inzicht dat je helpt om knelpunten te signaleren.
- Organisatorische vaardigheden: Je speelt een actieve rol bij het plannen en organiseren van uiteenlopende HR-activiteiten, waarbij je leert hoe je gestructureerd en effectief te werk gaat.
- Empathie en inlevingsvermogen: Je krijgt een diepgaand inzicht in de behoeften en uitdagingen van medewerkers in de zorg, wat je helpt om je persoonlijke aanpak te verfijnen en bij te dragen aan een ondersteunende werkomgeving.
Wat bieden wij?
- Persoonlijke begeleiding: Tijdens je stage word je gekoppeld aan een vaste stagebegeleider die je ondersteunt en helpt om het meeste uit je stage te halen. Dankzij regelmatige evaluatiegesprekken krijg je continu feedback en houden we samen je voortgang in de gaten, zodat je je leerdoelen bereikt en waardevolle ervaring opdoet.
- Flexibele stageperiode: We begrijpen dat iedere situatie anders is, daarom kunnen we de stageperiode in overleg afstemmen. Wel vragen we dat je minimaal 3 dagen per week beschikbaar bent voor een periode van ten minste 20 weken, zodat je voldoende tijd hebt om echt impact te maken.
- Aantrekkelijke stagevergoeding: Voor je inzet belonen we je met een stagevergoeding van € 530,- bruto per maand, op basis van een 32-urige werkweek.
- Mocht je voor september al beschikbaar zijn en vakantiewerk willen doen dan behoort dat ook tot de mogelijkheden.
Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Dan kijken we uit naar jouw reactie en gaan graag met je in gesprek! Solliciteer door je cv en motivatie te sturen via de button ‘solliciteer’. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Wiesje Eijsink (Senior P&O Adviseur) via de Zorglijn 0800 – 0604.
Wij vertellen je graag meer
Neem contact op met:
Savannah
Medewerker Werving & Selectie
0800-0604Stuur een e-mailWij vertellen je graag meer
Neem contact op met:
Savannah
Medewerker Werving & Selectie
0800-0604Stuur een e-mailWat ga je doen?
Als stagiair op onze P&O-afdeling ondersteun je een betrokken team van ongeveer 15 collega’s. Het team bestaat uit P&O-adviseurs (waaronder een senior-adviseur), P&O services/administratie, praktijkopleiders, een recruiter, een adviseur arbo, een casemanager verzuim en een adviseur opleiden. Samen zorgen wij ervoor dat ons zorgpersoneel goed ondersteund wordt, zodat zij de best mogelijke zorg kunnen bieden aan onze cliënten en bewoners.
In deze stage krijg je de kans om zowel waardevolle praktijkervaring op te doen én een bijdrage te leveren aan een sector die van groot maatschappelijk belang is. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder en ontdek wat wij te bieden hebben!
Tijdens je stage krijg je de kans om actief aan de slag te gaan met diverse taken die essentieel zijn voor de dagelijkse werking van onze P&O-afdeling:
- Ondersteunen bij lopende P&O projecten, denk hierbij aan projecten rondom arbeidsvoorwaarden, onboarding, verzuim en duurzame inzetbaarheid.
- Personeelsadministratie: Jij zorgt ervoor dat personeelsdossiers altijd up-to-date zijn en verwerkt mutaties nauwkeurig in ons personeelsinformatiesysteem. Met jouw zorgvuldigheid draag je bij aan een soepel lopende administratie.
- Recruitment: Je helpt bij het opstellen van vacatureteksten, staat sollicitanten te woord en verstuurd uitnodigingen voor gesprekken. Ook ondersteun je wanneer KleinGeluk op een bijeenkomst vertegenwoordigd moet worden.
- Medewerkers en leidinggevenden te woord staan: Als eerste aanspreekpunt help je medewerkers en leidinggevenden met uiteenlopende vragen over arbeidsvoorwaarden, verzuim, opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Je biedt ondersteuning en denkt mee over passende oplossingen.
- Ondersteunen bij leren en ontwikkelen: Jij helpt mee met het organiseren en coördineren van trainingen en opleidingen. Je denkt creatief mee over nieuwe leerinterventies, zoals e-learning modules, en helpt bij de administratieve afhandeling van opleidingsactiviteiten.
Wie ben jij?
Tijdens deze stage werk je aan het ontwikkelen van een breed scala aan vaardigheden die essentieel zijn in de wereld van Personeel & Organisatie:
- Communicatieve vaardigheden: Je leert helder en effectief te communiceren met zowel medewerkers als leidinggevenden, waardoor je snel een belangrijke schakel wordt binnen het team.
- Administratieve vaardigheden: Je vergroot je oog voor detail en leert hoe je nauwkeurig en efficiënt administratieve processen kunt beheren, van contracten tot personeelsdossiers.
- Analytische vaardigheden: Door het analyseren van verzuimgegevens en het in kaart brengen van opleidingsbehoeften, ontwikkel je een scherp analytisch inzicht dat je helpt om knelpunten te signaleren.
- Organisatorische vaardigheden: Je speelt een actieve rol bij het plannen en organiseren van uiteenlopende HR-activiteiten, waarbij je leert hoe je gestructureerd en effectief te werk gaat.
- Empathie en inlevingsvermogen: Je krijgt een diepgaand inzicht in de behoeften en uitdagingen van medewerkers in de zorg, wat je helpt om je persoonlijke aanpak te verfijnen en bij te dragen aan een ondersteunende werkomgeving.
Wat bieden wij?
- Persoonlijke begeleiding: Tijdens je stage word je gekoppeld aan een vaste stagebegeleider die je ondersteunt en helpt om het meeste uit je stage te halen. Dankzij regelmatige evaluatiegesprekken krijg je continu feedback en houden we samen je voortgang in de gaten, zodat je je leerdoelen bereikt en waardevolle ervaring opdoet.
- Flexibele stageperiode: We begrijpen dat iedere situatie anders is, daarom kunnen we de stageperiode in overleg afstemmen. Wel vragen we dat je minimaal 3 dagen per week beschikbaar bent voor een periode van ten minste 20 weken, zodat je voldoende tijd hebt om echt impact te maken.
- Aantrekkelijke stagevergoeding: Voor je inzet belonen we je met een stagevergoeding van € 530,- bruto per maand, op basis van een 32-urige werkweek.
- Mocht je voor september al beschikbaar zijn en vakantiewerk willen doen dan behoort dat ook tot de mogelijkheden.
Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Dan kijken we uit naar jouw reactie en gaan graag met je in gesprek! Solliciteer door je cv en motivatie te sturen via de button ‘solliciteer’. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Wiesje Eijsink (Senior P&O Adviseur) via de Zorglijn 0800 – 0604.
Altijd dichtbij
Dit mag je verwachten
als je voor KleinGeluk kiest
Vacatures voor jou
Op zoek naar een andere vacature die beter bij jou past?
Andere interessante vacatures
Op zoek naar een andere vacature die beter bij jou past?
Junior Werkplekvoorbereider/Medewerker ICT
- Centraal Kantoor
- 32 - 36 uur
- Ondersteunend kantoor
-
0.0 km
Sta jij aan het begin van je ICT-carrière en wil je werken in een organisatie waar jouw werk er écht toe doet? Bij KleinGeluk in Apeldoorn zoeken we een Junior Werkplekbeheerder/Medewerker ICT. In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s met ICT-vragen en zorg je dat iedereen goed en veilig kan werken. Je komt terecht in een betrokken team waar je veel kunt leren, jezelf kunt ontwikkelen en stap voor stap groeit in je rol. Of je nu net je diploma hebt gehaald of al wat ervaring hebt: je bent van harte welkom!
Bekijk vacature
Corporate Recruiter
- Centraal Kantoor
- 32 - 36 uur
- Ondersteunend kantoor
-
0.0 km
Jij bent het eerste gezicht van KleinGeluk voor nieuwe collega’s!
KleinGeluk staat voor persoonlijke, kleinschalige ouderenzorg in Apeldoorn. Om onze zorg ook in de toekomst goed te kunnen blijven organiseren, is een sterke en professionele instroom van zorgmedewerkers essentieel. Daarom bouwen we verder aan werving & selectie en introduceren we de rol van Corporate Recruiter. In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor sollicitanten en een belangrijke schakel tussen onze locaties en het centrale kantoor. Je neemt eigenaarschap over het recruitmentproces, bewaakt tempo en kwaliteit en ontzorgt locatiemanagers in de werving van (specialistische) medewerkers in de (thuis) zorg op de diverse locaties. In deze rol ligt de nadruk op het ontzorgen van onze locatiemanagers en het professioneel organiseren van de instroom van zorgmedewerkers op onze locaties. Op termijn zal je rol zich uitbreiden naar recruitment voor staffuncties binnen het centrale kantoor. Ben jij klaar om eigenaarschap te nemen over werving & selectie en om mee te bouwen aan de toekomst van KleinGeluk? En zie jij jezelf als verbindende schakel tussen zorglocaties, kandidaten en beleid? Reageer dan vooral!
Bekijk vacature
Managementsecretaresse
- Centraal Kantoor
- 28 - 32 uur
- Ondersteunend kantoor
-
0.0 km
Afwisselend. Verantwoordelijk. Oplossingsgericht.
Bij KleinGeluk in Apeldoorn zoeken we een Managementsecretaresse voor onze Manager Wonen, Welzijn & Zorg (WWZ). Onze huidige collega gaat met pensioen en laat een mooie basis achter. Aan jou de kans om deze rol met frisse energie voort te zetten én verder te ontwikkelen. Je bent de spin in het web rondom de Manager WWZ. Jij zorgt dat agenda’s kloppen, overleggen strak georganiseerd zijn, stukken op tijd klaarstaan en actiepunten worden opgevolgd. Geen dag is hetzelfde, maar jij brengt overzicht, structuur en rust. Wil jij werken op een plek waar jouw organisatietalent écht verschil maakt voor cliënten én collega’s? Dan maken we graag kennis met je!
Bekijk vacature