Verder hebben we in de wijk de Maten mooie kansen om woonzorg cirkels te ontwikkelen. Samen met je collega thuiszorgmanager en andere zorg- en welzijnszijnsaanbieders ligt daar de uitdaging voor 2026 en 2027. Deze plannen zitten nog in de ontwikkelfase en we hebben daarbij jouw denkkracht, kennis en expertise nodig.

Op basis van de opgestelde begroting, het jaar- en het kwaliteitsplan ben je integraal verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelen op het gebied van kwaliteit van zorg, medewerkers en bedrijfsvoering. Je geeft op operationeel en tactisch niveau direct leiding aan teamleiders en de regieverpleegkundige en indirect aan de medewerkers van jouw locatie. Samen met hen ben je verantwoordelijk voor thema’s als kwaliteit van zorg en dienstverlening en cliënt- en medewerkerstevredenheid. Je bent het boegbeeld van de locatie voor bewoners, familie en medewerkers. Kwaliteit van wonen, welzijn en zorg voor onze bewoners staat boven aan je agenda, dit doe je in nauwe samenwerking met de lokale cliëntenraad.  Je geeft op een coachende, inspirerende en ondernemende manier leiding aan je locatie.

Als locatiemanager van de Matenhof heb je de verantwoordelijkheid over 81 (na renovatie 91) cliënten en 62 fte (ca. 100) medewerkers. Dit betreffen diverse functies zoals Huishoudelijk Medewerkers, Verzorgende IG, Helpende (Plus), Woonassistenten, Welzijnsmedewerkers en Verpleegkundigen.

• Jij bent de senior met meerdere jaren leidinggevende ervaring in een (veranderende) zorgomgeving;
• Je bent in het bezit van een afgeronde Hbo-opleiding (dit is een vereiste);
• Je bent een empathische en verbindende persoonlijkheid en je kunt goed coachen en samenwerken;
• Daarnaast ben je analytisch, daadkrachtig en resultaatgericht;
• Je haalt er plezier uit om te kijken naar de kansen en (ontwikkel)mogelijkheden voor zowel de teams als de medewerkers, je vindt het leuk om hen uit te dagen en te zien groeien;
• Je vindt het een uitdaging om samen met de hele organisatie, maar zeker ook met de locatie de Matenhof de nieuwe organisatiestrategie te implementeren;

• Je ontvangt een dienstverband voor minimaal 32 tot maximaal 36 uur per week;
• Je krijgt als locatiemanager een salaris volgens FWG schaal 65 CAO VVT (maximaal 7.018,30EUR bruto bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van de ervaring die je meebrengt bepalen we de exacte hoogte van jouw salaris;
• Je komt te werken binnen een leuke organisatie met korte lijnen, je werkt nauw samen met je 8 collega thuiszorg- en locatiemanagers en met het MT van KleinGeluk. Dat alles in een prettige werksfeer en met betrokken en enthousiaste collega’s.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het inwinnen van referenties maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Daarnaast kan een assessment ingezet worden.

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 16 januari.

Heb je nog een inhoudelijke vraag of wil je meer informatie? Rob Hindriks (Manager Wonen, Welzijn en Zorg) staat je graag te woord. Hij is bereikbaar via de Zorglijn 0800-0604.