**Krijg jij energie van het verbinden van mensen en functies? Weet jij feilloos talent te herkennen? En wil je dit doen binnen een warm, betrokken en professioneel team? Dan ben jij precies waar wij naar op zoek zijn – en jij misschien ook naar ons.**
Wat ga je doen?
Is het volgende op jouw lijf geschreven: in mijn rol als **Medewerker Werving & Selectie** heb ik een veelzijdige functie. Geen dag is hetzelfde. Ik ben onderdeel van een fijn P&O-team van 15 collega’s die samen alle onderdelen van personeelszaken oppakken. Mijn focus? Zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen – en dat het hele proces soepel, snel en professioneel verloopt.
Ik ben het eerste aanspreekpunt als het gaat om de werving van nieuwe collega’s. Samen met de (locatie)managers stel ik vacatureteksten op die écht aanspreken, ik bewaak de planning van sollicitatieprocedures, houd contact met kandidaten en zorg dat ze zich welkom voelen – nog vóór ze beginnen.
Wie ben jij?
Met een afgeronde mbo-4 opleiding en ervaring in of kennis van werving en selectie weet ik inmiddels precies wat er nodig is om vacatures succesvol in te vullen. Van intakegesprek tot indiensttreding: ik ken het proces, en draai mijn hand niet om voor de bijbehorende administratie – ik weet dat dát juist is wat zorgt voor een professioneel en betrouwbaar verloop.
Plannen is voor mij vanzelfsprekend. Ik werk graag zelfstandig, maar voel me ook op m’n plek in een team dat elkaar aanvult en versterkt. Ik denk vooruit, schakel snel en weet overzicht te houden, ook als er veel tegelijk speelt.
Daarnaast hou ik van taal. Een vacaturetekst moet niet alleen informatief zijn, maar ook aantrekkelijk, duidelijk en passend bij de organisatie – en dat is precies waar mijn creativiteit tot zijn recht komt.
Kennis van de zorgsector? Die heb ik, of ik leer snel bij. En met systemen als AFAS kan ik goed uit de voeten – of ik maak me ze vlot eigen.
Wat bieden wij?
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 28 uur per week (waarvan de donderdagochtend én de vrijdag vaste werkdagen zijn), in 1e instantie voor de duur van een jaar. Daarna bij gebleken geschiktheid een vaste aanstelling;
- Je krijgt een salaris volgens FWG schaal 40, cao VVT (maximaal € 3.733,75 bij een 36-urige werkweek);
- Leuke collega’s in ons P&O team, elke donderdagochtend hebben wij een check-in, om het contact met elkaar goed te houden;
- Veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief;
- Je krijgt de mogelijkheid om deels thuis te werken.
Daarnaast bieden wij diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen via PFZW, bedrijfsfitness, een fietsplan en collectieve kortingen bij (ziektekosten)verzekeringen. Ook ontvang je een eindejaarsuitkering. Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), het inwinnen van referenties en het inzetten van een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Interesse?
Ga jij deze uitdaging aan? Wil je eerst meer weten over deze leuke functie en over het werken bij KleinGeluk? Neem dan contact op de collega’s van de afdeling P&O, bereikbaar via de Zorglijn 0800 – 0604. Je kunt je cv met motivatie versturen via de button ‘solliciteer’.
Na het sluiten van de vacature is deze tekst niet meer zichtbaar op onze site, we adviseren je dan ook om de vacatureomschrijving te bewaren of te printen, mocht je deze nog na willen lezen. Wij vinden jouw privacy erg belangrijk en zorgen er daarom ook voor dat de persoonsgegevens die je met ons deelt zorgvuldig worden behandeld. Door te solliciteren ga je ermee akkoord dat jouw persoonsgegevens worden verwerkt en worden doorgestuurd. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Na het sluiten van de vacature is deze tekst niet meer zichtbaar op onze site, we adviseren je dan ook om de vacatureomschrijving te bewaren of te printen, mocht je deze nog na willen lezen. Wij vinden jouw privacy erg belangrijk en zorgen er daarom ook voor dat de persoonsgegevens die je met ons deelt zorgvuldig worden behandeld. Door te solliciteren ga je ermee akkoord dat jouw persoonsgegevens worden verwerkt en worden doorgestuurd. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij vertellen je graag meer
Neem contact op met:
Marike
Medewerker Werving & Selectie
0800-0604Stuur een e-mailWij vertellen je graag meer
Neem contact op met:
Marike
Medewerker Werving & Selectie
0800-0604Stuur een e-mailWat ga je doen?
Is het volgende op jouw lijf geschreven: in mijn rol als **Medewerker Werving & Selectie** heb ik een veelzijdige functie. Geen dag is hetzelfde. Ik ben onderdeel van een fijn P&O-team van 15 collega’s die samen alle onderdelen van personeelszaken oppakken. Mijn focus? Zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen – en dat het hele proces soepel, snel en professioneel verloopt.
Ik ben het eerste aanspreekpunt als het gaat om de werving van nieuwe collega’s. Samen met de (locatie)managers stel ik vacatureteksten op die écht aanspreken, ik bewaak de planning van sollicitatieprocedures, houd contact met kandidaten en zorg dat ze zich welkom voelen – nog vóór ze beginnen.
Wie ben jij?
Met een afgeronde mbo-4 opleiding en ervaring in of kennis van werving en selectie weet ik inmiddels precies wat er nodig is om vacatures succesvol in te vullen. Van intakegesprek tot indiensttreding: ik ken het proces, en draai mijn hand niet om voor de bijbehorende administratie – ik weet dat dát juist is wat zorgt voor een professioneel en betrouwbaar verloop.
Plannen is voor mij vanzelfsprekend. Ik werk graag zelfstandig, maar voel me ook op m’n plek in een team dat elkaar aanvult en versterkt. Ik denk vooruit, schakel snel en weet overzicht te houden, ook als er veel tegelijk speelt.
Daarnaast hou ik van taal. Een vacaturetekst moet niet alleen informatief zijn, maar ook aantrekkelijk, duidelijk en passend bij de organisatie – en dat is precies waar mijn creativiteit tot zijn recht komt.
Kennis van de zorgsector? Die heb ik, of ik leer snel bij. En met systemen als AFAS kan ik goed uit de voeten – of ik maak me ze vlot eigen.
Wat bieden wij?
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 28 uur per week (waarvan de donderdagochtend én de vrijdag vaste werkdagen zijn), in 1e instantie voor de duur van een jaar. Daarna bij gebleken geschiktheid een vaste aanstelling;
- Je krijgt een salaris volgens FWG schaal 40, cao VVT (maximaal € 3.733,75 bij een 36-urige werkweek);
- Leuke collega’s in ons P&O team, elke donderdagochtend hebben wij een check-in, om het contact met elkaar goed te houden;
- Veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief;
- Je krijgt de mogelijkheid om deels thuis te werken.
Daarnaast bieden wij diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen via PFZW, bedrijfsfitness, een fietsplan en collectieve kortingen bij (ziektekosten)verzekeringen. Ook ontvang je een eindejaarsuitkering. Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), het inwinnen van referenties en het inzetten van een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Interesse?
Ga jij deze uitdaging aan? Wil je eerst meer weten over deze leuke functie en over het werken bij KleinGeluk? Neem dan contact op de collega’s van de afdeling P&O, bereikbaar via de Zorglijn 0800 – 0604. Je kunt je cv met motivatie versturen via de button ‘solliciteer’.
Na het sluiten van de vacature is deze tekst niet meer zichtbaar op onze site, we adviseren je dan ook om de vacatureomschrijving te bewaren of te printen, mocht je deze nog na willen lezen. Wij vinden jouw privacy erg belangrijk en zorgen er daarom ook voor dat de persoonsgegevens die je met ons deelt zorgvuldig worden behandeld. Door te solliciteren ga je ermee akkoord dat jouw persoonsgegevens worden verwerkt en worden doorgestuurd. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Na het sluiten van de vacature is deze tekst niet meer zichtbaar op onze site, we adviseren je dan ook om de vacatureomschrijving te bewaren of te printen, mocht je deze nog na willen lezen. Wij vinden jouw privacy erg belangrijk en zorgen er daarom ook voor dat de persoonsgegevens die je met ons deelt zorgvuldig worden behandeld. Door te solliciteren ga je ermee akkoord dat jouw persoonsgegevens worden verwerkt en worden doorgestuurd. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Altijd dichtbij
Dit mag je verwachten
als je voor KleinGeluk kiest
Vacatures voor jou
Op zoek naar een andere vacature die beter bij jou past?
Andere interessante vacatures
Op zoek naar een andere vacature die beter bij jou past?
Loop jouw geluk niet mis
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.