Krijg jij energie van het maken van de beste matches, heb jij ervaring op het gebied van werving en selectie én ga jij graag uitdagingen aan? Dan is dit dé baan voor jou! Binnen ons leuke P&O team zoeken wij, in verband met een interne verschuiving, een enthousiaste collega in de functie van Medewerker Werving & Selectie voor 28 uur per week.
Wat ga je doen?
In de functie van medewerker werving en selectie heb je een hele veelzijdige rol. Geen dag is hetzelfde! Je maakt onderdeel uit van ons leuke P&O team van 15 collega’s die met elkaar samen werken op de verschillende P&O onderdelen.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor het werven en selecteren van nieuwe medewerkers. Je voert proactief de regie over de sollicitatieprocedure, van opstellen van wervende vacatureteksten en plaatsing van een vacature tot indiensttreding van de nieuwe medewerker. Jij zorgt dat dit vlot en professioneel verloopt.
- Je stelt vacatureteksten op in overleg met desbetreffende manager, beoordeelt, selecteert en plant sollicitanten, verstrekt informatie en bewaakt termijnen en procedures;
- Je onderhoudt nauw contact met de (Locatie)managers over de openstaande vacatures en de kandidaten die in procedure zijn;
- Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen;
- Je coördineert jaarlijks het vakantiekrachtenproject;
- In samenwerking met afdeling communicatie werk je aan het versterken van onze employer branding en aan diverse wervingsactiviteiten;
- Je vertegenwoordigt KleinGeluk op events, regionale zorginitiatieven en andere organisaties.
Wie ben jij?
- Je beschikt minimaal over een relevante afgeronde mbo niveau 4 opleiding, aangevuld met kennis en meerdere jaren ervaring op het gebied van werving en selectie (harde eis);
- Je draait je hand niet om voor het administratieve proces welke hoort bij Werving & Selectie, want dit is een belangrijk onderdeel van je functie;
- Je kunt goed plannen;
- Je kunt zelfstandig werken en werkt graag in teamverband;
- Je kunt snel schakelen en vooruit denken;
- Je bezit over een dosis creativiteit;
- En jij draait je hand niet om voor het schrijven van wervende vacatureteksten.
Wat bieden wij?
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 28 uur per week (waarvan de donderdagochtend én de vrijdag vaste werkdagen zijn), in 1e instantie voor de duur van een jaar. Daarna bij gebleken geschiktheid een vaste aanstelling;
- Je krijgt een salaris volgens FWG schaal 40, cao VVT (maximaal € 3.733,75 bij een 36-urige werkweek);
- Leuke collega’s in ons P&O team, elke donderdagochtend hebben wij een check-in, om het contact met elkaar goed te houden;
- Veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief;
- Je krijgt de mogelijkheid om deels thuis te werken.
Interesse?
Ga jij deze uitdaging aan? Wil je eerst meer weten over deze leuke functie en over het werken bij KleinGeluk? Neem dan contact op met Marike Pluim, medewerker werving en selectie, bereikbaar via de Zorglijn 0800 – 0604.
Je kunt je cv met motivatie versturen via de button ‘solliciteer’. De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 9 juli. Maar let op: wacht hier niet te lang mee, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 14 juli, we willen je vragen om hier alvast rekening mee te houden.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.
Na het sluiten van de vacature is deze tekst niet meer zichtbaar op onze site, we adviseren je dan ook om de vacatureomschrijving te bewaren of te printen, mocht je deze nog na willen lezen. Wij vinden jouw privacy erg belangrijk en zorgen er daarom ook voor dat de persoonsgegevens die je met ons deelt zorgvuldig worden behandeld. Door te solliciteren ga je ermee akkoord dat jouw persoonsgegevens worden verwerkt en worden doorgestuurd. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Na het sluiten van de vacature is deze tekst niet meer zichtbaar op onze site, we adviseren je dan ook om de vacatureomschrijving te bewaren of te printen, mocht je deze nog na willen lezen. Wij vinden jouw privacy erg belangrijk en zorgen er daarom ook voor dat de persoonsgegevens die je met ons deelt zorgvuldig worden behandeld. Door te solliciteren ga je ermee akkoord dat jouw persoonsgegevens worden verwerkt en worden doorgestuurd. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij vertellen je graag meer
Neem contact op met:
Marike
Medewerker Werving & Selectie
0800-0604Stuur een e-mailWij vertellen je graag meer
Neem contact op met:
Marike
Medewerker Werving & Selectie
0800-0604Stuur een e-mailWat ga je doen?
In de functie van medewerker werving en selectie heb je een hele veelzijdige rol. Geen dag is hetzelfde! Je maakt onderdeel uit van ons leuke P&O team van 15 collega’s die met elkaar samen werken op de verschillende P&O onderdelen.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor het werven en selecteren van nieuwe medewerkers. Je voert proactief de regie over de sollicitatieprocedure, van opstellen van wervende vacatureteksten en plaatsing van een vacature tot indiensttreding van de nieuwe medewerker. Jij zorgt dat dit vlot en professioneel verloopt.
- Je stelt vacatureteksten op in overleg met desbetreffende manager, beoordeelt, selecteert en plant sollicitanten, verstrekt informatie en bewaakt termijnen en procedures;
- Je onderhoudt nauw contact met de (Locatie)managers over de openstaande vacatures en de kandidaten die in procedure zijn;
- Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen;
- Je coördineert jaarlijks het vakantiekrachtenproject;
- In samenwerking met afdeling communicatie werk je aan het versterken van onze employer branding en aan diverse wervingsactiviteiten;
- Je vertegenwoordigt KleinGeluk op events, regionale zorginitiatieven en andere organisaties.
Wie ben jij?
- Je beschikt minimaal over een relevante afgeronde mbo niveau 4 opleiding, aangevuld met kennis en meerdere jaren ervaring op het gebied van werving en selectie (harde eis);
- Je draait je hand niet om voor het administratieve proces welke hoort bij Werving & Selectie, want dit is een belangrijk onderdeel van je functie;
- Je kunt goed plannen;
- Je kunt zelfstandig werken en werkt graag in teamverband;
- Je kunt snel schakelen en vooruit denken;
- Je bezit over een dosis creativiteit;
- En jij draait je hand niet om voor het schrijven van wervende vacatureteksten.
Wat bieden wij?
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 28 uur per week (waarvan de donderdagochtend én de vrijdag vaste werkdagen zijn), in 1e instantie voor de duur van een jaar. Daarna bij gebleken geschiktheid een vaste aanstelling;
- Je krijgt een salaris volgens FWG schaal 40, cao VVT (maximaal € 3.733,75 bij een 36-urige werkweek);
- Leuke collega’s in ons P&O team, elke donderdagochtend hebben wij een check-in, om het contact met elkaar goed te houden;
- Veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief;
- Je krijgt de mogelijkheid om deels thuis te werken.
Interesse?
Ga jij deze uitdaging aan? Wil je eerst meer weten over deze leuke functie en over het werken bij KleinGeluk? Neem dan contact op met Marike Pluim, medewerker werving en selectie, bereikbaar via de Zorglijn 0800 – 0604.
Je kunt je cv met motivatie versturen via de button ‘solliciteer’. De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 9 juli. Maar let op: wacht hier niet te lang mee, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 14 juli, we willen je vragen om hier alvast rekening mee te houden.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.
Na het sluiten van de vacature is deze tekst niet meer zichtbaar op onze site, we adviseren je dan ook om de vacatureomschrijving te bewaren of te printen, mocht je deze nog na willen lezen. Wij vinden jouw privacy erg belangrijk en zorgen er daarom ook voor dat de persoonsgegevens die je met ons deelt zorgvuldig worden behandeld. Door te solliciteren ga je ermee akkoord dat jouw persoonsgegevens worden verwerkt en worden doorgestuurd. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Na het sluiten van de vacature is deze tekst niet meer zichtbaar op onze site, we adviseren je dan ook om de vacatureomschrijving te bewaren of te printen, mocht je deze nog na willen lezen. Wij vinden jouw privacy erg belangrijk en zorgen er daarom ook voor dat de persoonsgegevens die je met ons deelt zorgvuldig worden behandeld. Door te solliciteren ga je ermee akkoord dat jouw persoonsgegevens worden verwerkt en worden doorgestuurd. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Altijd dichtbij
Dit mag je verwachten
als je voor KleinGeluk kiest
Vacatures voor jou
Op zoek naar een andere vacature die beter bij jou past?
Andere interessante vacatures
Op zoek naar een andere vacature die beter bij jou past?
Loop jouw geluk niet mis
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.