Werkstudent recruitment

  • Centraal Kantoor
  • Ondersteunend kantoor
Solliciteer

Werkstudent recruitment

  • Centraal Kantoor
  • Ondersteunend kantoor
Solliciteer
Studeren én alvast serieus ervaring opdoen in recruitment? Je volgt een hbo- of wo-opleiding en zoekt een bijbaan die nét wat interessanter is dan de gemiddelde studentenbaan. Een baan waarin je veel contact hebt met mensen, leert hoe recruitment in de praktijk werkt en ondertussen gewoon lekker kunt bijverdienen. Dan hebben we bij KleinGeluk misschien iets leuks voor je. Voor ons recruitmentteam zoeken we een werkstudent recruitment die een aantal dagen of dagdelen per week beschikbaar is. Samen met onze corporate recruiter zorg jij ervoor dat het recruitmentproces achter de schermen soepel verloopt. Je hebt contact met kandidaten, plant sollicitatiegesprekken, ondersteunt bij vacatures en zorgt ervoor dat kandidaten en collega's weten waar ze aan toe zijn. Maar we verwachten ook dat je je hersens meeneemt. Zie jij dat iets slimmer, sneller of beter kan? Mis je informatie? Denk je dat we kandidaten op een andere manier kunnen benaderen? Of zie je een kans waarvan wij ons nog niet bewust waren? Laat van je horen. Je krijgt bij ons de ruimte om niet alleen uit te voeren, maar ook om mee te denken over hoe we recruitment steeds een beetje beter kunnen maken.

Wat ga je doen?

Een kandidaat heeft gesolliciteerd en moet worden uitgenodigd. Een manager wil volgende week drie kandidaten spreken. Een gesprek moet worden verzet. Een vacature kan worden gepubliceerd. En ondertussen belt een kandidaat met een vraag over de sollicitatieprocedure.

Daar kom jij in beeld.

Als werkstudent recruitment ondersteun je onze corporate recruiter bij de dagelijkse organisatie van het recruitmentproces. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met:

  • Contact opnemen met kandidaten en beantwoorden van praktische vragen;
  • Inplannen en bevestigen van sollicitatiegesprekken;
  • Afstemmen van afspraken met kandidaten en managers;
  • Ondersteunen bij het publiceren en administratief verwerken van vacatures;
  • Bewaken van de voortgang van lopende sollicitatieprocedures;
  • Verwerken en bijhouden van gegevens in ons recruitmentsysteem;
  • Ondersteunen bij terugkoppelingen richting kandidaten;
  • Beheren en bijhouden van de recruitmentmailbox;
  • Ondersteunen bij recruitmentactiviteiten en arbeidsmarktcommunicatie;
  • Allerlei praktische zaken die ervoor zorgen dat onze kandidaten een prettige en professionele sollicitatieprocedure ervaren.

    • Je bent daarmee misschien niet degene die ieder sollicitatiegesprek voert, maar je bent wél een belangrijke schakel in bijna iedere sollicitatieprocedure. En zie je dat iets slimmer, sneller of beter kan? Graag zelfs. We vinden het leuk als je meedenkt.

    Je werkt direct samen met onze corporate recruiter en krijgt daardoor van dichtbij mee hoe recruitment binnen KleinGeluk werkt. Van het moment waarop een vacature ontstaat tot het vinden, spreken en uiteindelijk aannemen van een nieuwe collega.

    Afhankelijk van jouw interesse en ontwikkeling kun je gaandeweg ook kennismaken met bijvoorbeeld:

  • Het schrijven van vacatureteksten;
  • sourcing en het zoeken naar kandidaten;
  • LinkedIn en andere wervingskanalen;
  • Arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
  • Recruitmentcampagnes;
  • Candidate experience;
  • Het gebruik van recruitmentdata;
  • En uiteindelijk misschien zelfs het voeren van een eerste kennismaking met een kandidaat.

Je bijbaan kan daarmee ook een mooie eerste stap in je loopbaan worden.

### KleinGeluk moment

Fabiënne van der Rijst, Adviseur P&O: “Wat me vanaf het begin direct opviel, is de saamhorigheid onder medewerkers. Iedereen is bereid elkaar te helpen. Ook haalt Fabiënne veel voldoening uit de ruimte om mee te mogen denken en invloed te hebben op processen: “Ik krijg de kans om écht iets te veranderen. Dat mijn inzet concreet bijdraagt aan het werkplezier van collega’s, is enorm motiverend voor mij.” Bij KleinGeluk geloven we dat talent blijft groeien. Daarom investeren we in ontwikkeling en krijg je de ruimte om jezelf én onze organisatie verder te brengen. Meer KleinGeluk momenten lees je op onze website.

### Waarom KleinGeluk?

Dat moet je natuurlijk ook kunnen vertellen aan een kandidaat.

KleinGeluk biedt ouderenzorg in Apeldoorn. Dat doen we op verschillende woonzorglocaties én bij mensen thuis. Iedere dag zetten onze collega's zich in om ervoor te zorgen dat ouderen zo prettig, zelfstandig en betekenisvol mogelijk kunnen leven. En daarbij geloven we dat geluk vaak in kleine dingen zit. Een bewoner die geniet van een kop koffie en een goed gesprek. Een cliënt die dankzij wat ondersteuning zelfstandig thuis kan blijven wonen. Maar óók een nieuwe collega die na een fijne sollicitatieprocedure denkt: hier wil ik werken. Als werkstudent recruitment help jij om dat laatste voor elkaar te krijgen. Je leert onze organisatie en locaties steeds beter kennen en kunt daardoor kandidaten niet alleen vertellen dát we een vacature hebben, maar vooral waarom werken bij KleinGeluk de moeite waard is.

Wie ben jij?

We zoeken vooral twee enthousiaste studenten die het leuk vinden om met mensen én organiseren bezig te zijn.

Je:

  • Volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde, Communicatie, Commerciële Economie of een andere opleiding die goed aansluit;
  • Bent gedurende meerdere dagdelen of dagen per week beschikbaar;
  • Communiceert makkelijk en vindt het leuk om kandidaten te bellen;
  • Bent zorgvuldig en houdt overzicht, ook als er verschillende dingen tegelijk spelen;
  • Kunt zelfstandig werken en durft initiatief te nemen;
  • Bent handig met digitale systemen en maakt nieuwe programma's snel eigen;
  • Schrijft en spreekt goed Nederlands;
  • Bent nieuwsgierig en vindt het leuk om meer over recruitment te leren.

Een studie HRM is dus zeker geen vereiste. Misschien studeer je Communicatie en lijkt arbeidsmarktcommunicatie je interessant. Of Bedrijfskunde en wil je ontdekken hoe recruitmentprocessen werken.

Als recruitment en werken met mensen je aanspreekt, horen we graag van je.

Wat bieden wij?

Geen stage waarbij je vooral meekijkt, maar een betaalde bijbaan waarin je daadwerkelijk meewerkt.

Je kunt rekenen op:

  • Een leuke en relevante bijbaan naast je hbo-studie;
  • Een aantal uren per week dat we graag afstemmen op jouw beschikbaarheid en studie;
  • Werkzaamheden die je gedeeltelijk rondom je colleges kunt plannen;
  • Een salaris volgens de CAO VVT, passend bij de functie;
  • Directe samenwerking met onze Corporate Recruiter;
  • Veel contact met verschillende collega's, managers en kandidaten binnen KleinGeluk;
  • Ruimte om steeds meer over recruitment te leren en nieuwe werkzaamheden op te pakken;
  • Relevante werkervaring die straks mooi op je cv staat;
  • Een organisatie waarin jouw ideeën en initiatief welkom zijn.

En natuurlijk begrijpen we dat je in de eerste plaats student bent. We maken daarom graag goede afspraken over de combinatie met colleges, tentamens en andere studieverplichtingen.

Interesse?

En wil je meer weten over deze vacature? Voor inhoudelijke vragen en vragen over de procedure kun je contact opnemen met Kelly Zuijdgeest, corporate recruiter via 06 42 74 37 14.

Lijkt het je leuk om tijdens je studie alvast ervaring op te doen binnen recruitment? Dan zijn we benieuwd naar jou. Reageer uiterlijk woensdag 21 oktober door je motivatie en actuele cv te uploaden via de button ‘Solliciteer’. Vertel ons vooral kort welke opleiding je volgt, in welk studiejaar je zit, waarom recruitment je interessant lijkt en op welke dagen of dagdelen je doorgaans beschikbaar bent.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 29 oktober.

Wij vertellen je graag meer

Neem contact op met:

Savannah

Medewerker Werving & Selectie
055 - 20 85 300

Wat ga je doen?

Een kandidaat heeft gesolliciteerd en moet worden uitgenodigd. Een manager wil volgende week drie kandidaten spreken. Een gesprek moet worden verzet. Een vacature kan worden gepubliceerd. En ondertussen belt een kandidaat met een vraag over de sollicitatieprocedure.

Daar kom jij in beeld.

Als werkstudent recruitment ondersteun je onze corporate recruiter bij de dagelijkse organisatie van het recruitmentproces. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met:

  • Contact opnemen met kandidaten en beantwoorden van praktische vragen;
  • Inplannen en bevestigen van sollicitatiegesprekken;
  • Afstemmen van afspraken met kandidaten en managers;
  • Ondersteunen bij het publiceren en administratief verwerken van vacatures;
  • Bewaken van de voortgang van lopende sollicitatieprocedures;
  • Verwerken en bijhouden van gegevens in ons recruitmentsysteem;
  • Ondersteunen bij terugkoppelingen richting kandidaten;
  • Beheren en bijhouden van de recruitmentmailbox;
  • Ondersteunen bij recruitmentactiviteiten en arbeidsmarktcommunicatie;
  • Allerlei praktische zaken die ervoor zorgen dat onze kandidaten een prettige en professionele sollicitatieprocedure ervaren.

    • Je bent daarmee misschien niet degene die ieder sollicitatiegesprek voert, maar je bent wél een belangrijke schakel in bijna iedere sollicitatieprocedure. En zie je dat iets slimmer, sneller of beter kan? Graag zelfs. We vinden het leuk als je meedenkt.

    Je werkt direct samen met onze corporate recruiter en krijgt daardoor van dichtbij mee hoe recruitment binnen KleinGeluk werkt. Van het moment waarop een vacature ontstaat tot het vinden, spreken en uiteindelijk aannemen van een nieuwe collega.

    Afhankelijk van jouw interesse en ontwikkeling kun je gaandeweg ook kennismaken met bijvoorbeeld:

  • Het schrijven van vacatureteksten;
  • sourcing en het zoeken naar kandidaten;
  • LinkedIn en andere wervingskanalen;
  • Arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
  • Recruitmentcampagnes;
  • Candidate experience;
  • Het gebruik van recruitmentdata;
  • En uiteindelijk misschien zelfs het voeren van een eerste kennismaking met een kandidaat.

Je bijbaan kan daarmee ook een mooie eerste stap in je loopbaan worden.

### KleinGeluk moment

Fabiënne van der Rijst, Adviseur P&O: “Wat me vanaf het begin direct opviel, is de saamhorigheid onder medewerkers. Iedereen is bereid elkaar te helpen. Ook haalt Fabiënne veel voldoening uit de ruimte om mee te mogen denken en invloed te hebben op processen: “Ik krijg de kans om écht iets te veranderen. Dat mijn inzet concreet bijdraagt aan het werkplezier van collega’s, is enorm motiverend voor mij.” Bij KleinGeluk geloven we dat talent blijft groeien. Daarom investeren we in ontwikkeling en krijg je de ruimte om jezelf én onze organisatie verder te brengen. Meer KleinGeluk momenten lees je op onze website.

### Waarom KleinGeluk?

Dat moet je natuurlijk ook kunnen vertellen aan een kandidaat.

KleinGeluk biedt ouderenzorg in Apeldoorn. Dat doen we op verschillende woonzorglocaties én bij mensen thuis. Iedere dag zetten onze collega's zich in om ervoor te zorgen dat ouderen zo prettig, zelfstandig en betekenisvol mogelijk kunnen leven. En daarbij geloven we dat geluk vaak in kleine dingen zit. Een bewoner die geniet van een kop koffie en een goed gesprek. Een cliënt die dankzij wat ondersteuning zelfstandig thuis kan blijven wonen. Maar óók een nieuwe collega die na een fijne sollicitatieprocedure denkt: hier wil ik werken. Als werkstudent recruitment help jij om dat laatste voor elkaar te krijgen. Je leert onze organisatie en locaties steeds beter kennen en kunt daardoor kandidaten niet alleen vertellen dát we een vacature hebben, maar vooral waarom werken bij KleinGeluk de moeite waard is.

Wie ben jij?

We zoeken vooral twee enthousiaste studenten die het leuk vinden om met mensen én organiseren bezig te zijn.

Je:

  • Volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde, Communicatie, Commerciële Economie of een andere opleiding die goed aansluit;
  • Bent gedurende meerdere dagdelen of dagen per week beschikbaar;
  • Communiceert makkelijk en vindt het leuk om kandidaten te bellen;
  • Bent zorgvuldig en houdt overzicht, ook als er verschillende dingen tegelijk spelen;
  • Kunt zelfstandig werken en durft initiatief te nemen;
  • Bent handig met digitale systemen en maakt nieuwe programma's snel eigen;
  • Schrijft en spreekt goed Nederlands;
  • Bent nieuwsgierig en vindt het leuk om meer over recruitment te leren.

Een studie HRM is dus zeker geen vereiste. Misschien studeer je Communicatie en lijkt arbeidsmarktcommunicatie je interessant. Of Bedrijfskunde en wil je ontdekken hoe recruitmentprocessen werken.

Als recruitment en werken met mensen je aanspreekt, horen we graag van je.

Wat bieden wij?

Geen stage waarbij je vooral meekijkt, maar een betaalde bijbaan waarin je daadwerkelijk meewerkt.

Je kunt rekenen op:

  • Een leuke en relevante bijbaan naast je hbo-studie;
  • Een aantal uren per week dat we graag afstemmen op jouw beschikbaarheid en studie;
  • Werkzaamheden die je gedeeltelijk rondom je colleges kunt plannen;
  • Een salaris volgens de CAO VVT, passend bij de functie;
  • Directe samenwerking met onze Corporate Recruiter;
  • Veel contact met verschillende collega's, managers en kandidaten binnen KleinGeluk;
  • Ruimte om steeds meer over recruitment te leren en nieuwe werkzaamheden op te pakken;
  • Relevante werkervaring die straks mooi op je cv staat;
  • Een organisatie waarin jouw ideeën en initiatief welkom zijn.

En natuurlijk begrijpen we dat je in de eerste plaats student bent. We maken daarom graag goede afspraken over de combinatie met colleges, tentamens en andere studieverplichtingen.

Interesse?

En wil je meer weten over deze vacature? Voor inhoudelijke vragen en vragen over de procedure kun je contact opnemen met Kelly Zuijdgeest, corporate recruiter via 06 42 74 37 14.

Lijkt het je leuk om tijdens je studie alvast ervaring op te doen binnen recruitment? Dan zijn we benieuwd naar jou. Reageer uiterlijk woensdag 21 oktober door je motivatie en actuele cv te uploaden via de button ‘Solliciteer’. Vertel ons vooral kort welke opleiding je volgt, in welk studiejaar je zit, waarom recruitment je interessant lijkt en op welke dagen of dagdelen je doorgaans beschikbaar bent.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 29 oktober.

Wij vertellen je graag meer

Neem contact op met:

Savannah

Medewerker Werving & Selectie
055 - 20 85 300

Altijd dichtbij

Dit mag je verwachten

als je voor KleinGeluk kiest

Vacatures voor jou

Op zoek naar een andere vacature die beter bij jou past?

Andere interessante vacatures

Op zoek naar een andere vacature die beter bij jou past?

Loop jouw geluk niet mis

Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.