Wijkverpleegkundige

Solliciteer

Wijkverpleegkundige

Solliciteer
In een energiek team waar jij de spil bent en ruimte krijgt voor persoonlijke ontwikkeling en toekomst bestendige zorg thuis? Dan zoeken we jou! Bij KleinGeluk geloven we dat de zorg van morgen begint bij de keuzes die we vandaag maken. Vanuit onze visie Toekomstbestendige (WLZ) zorg thuis werk jij samen met collega’s aan warme, persoonlijke én duurzame zorg. Je komt te werken in een zeer ervaren team van Wijkverpleegkundigen en bent verbonden aan team Symfonie (Apeldoorn Zuid) , waar jij samen met het deskundige en betrokken team het vertrouwde gezicht bent voor cliënten, naasten en de wijk. Team Symfonie is gesitueerd binnen een complex met 60 zorgwoningen waar naast wijkverpleging ook WLZ-zorg thuis geboden wordt. Ook wordt er zorg verleend buiten het complex, dus echt in de wijk. Dit maakt het werken heel dynamisch en betekenisvol. Met oprechte aandacht en kwaliteit cliënten in staat stellen om zo lang mogelijk zelfstandig en verantwoord thuis te kunnen wonen.

Wat ga je doen?

Als wijkverpleegkundige ben jij de spil van het wijkteam. Je schakelt moeiteloos tussen zorgverlening, coördinatie, coaching en teamontwikkeling.

In jouw rol:

  • Stel je verpleegkundige zorgplannen op en indiceer je zorg;
  • Voer je adviesgesprekken met cliënten en hun naasten;
  • Vertaal je hulpvragen naar passende en toekomstgerichte oplossingen;
  • Voer je (hoog-complexe) verpleegtechnische handelingen uit;
  • Zet je zorgtechnologie en hulpmiddelen in om zorg slimmer en efficiënter te organiseren;
  • Ben je coach, vraagbaak en kwaliteitsbewaker voor het team;
  • Werk je nauw samen met ons team gespecialiseerd verpleegkundigen (bijv. casemanagers dementie, palliatief vpk) huisartsen en andere zorgpartners;
  • Draag je bij aan eigenaarschap, teamontwikkeling en kwaliteitsverbetering;
  • Heb je volop aandacht voor het creëren van geluksmomenten bij cliënten en collega’s.

  • Je kijkt altijd naar de mens achter de zorgvraag en houdt oog voor kwaliteit, samenwerking en innovatie.

    Wij stimuleren:

  • Zelfredzaamheid waar het kan;
  • Slimme inzet van zorgtechnologie;
  • Samenwerking met het netwerk van de cliënt;
  • Professionele én persoonlijke doorgroei.

  • Ontwikkeling en positionering

    Heb jij ambitie om je verder te ontwikkelen? Binnen KleinGeluk kijken we op dit moment naar de structuur en positionering van de Wijkverpleegkundigen. Om continuïteit en voldoende capaciteit te kunnen organiseren binnen de wijk is functiedifferentiatie een onderwerp van waaruit we de zorg toekomstbestendig organiseren. Hierin krijg je de ruimte om mee te denken en stapsgewijs te groeien richting in een rol met meer verantwoordelijkheden

    Denk hierbij aan:

  • Het begeleiden van teamprocessen;
  • Het monitoren en positief beïnvloeden van de teamresultaten;
  • Het coachen van collega’s op professioneel gedrag en eigenaarschap;
  • Het signaleren en verbeteren van werkprocessen;
  • Deelname aan projecten of vak- en kwaliteitsgroepen;
  • Rol in verzuimbegeleiding, werving en selectie nieuwe medewerkers.

Wie ben jij?

  • Een afgeronde HBO-V (niveau 5/6) met geldige BIG-registratie;
  • Recente ervaring als wijkverpleegkundige;
  • Kennis van WLZ, Zvw en de sociale kaart;
  • Rijbewijs en eigen vervoer;
  • Coachende en verbindende kwaliteiten;
  • Ambitie om jezelf verder te ontwikkelen in coördinerende en/of leidinggevende taken;
  • Sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Oog voor kwaliteit en detail;
  • Aanpassingsvermogen en probleemoplossend vermogen.

Je staat stevig in je schoenen, communiceert helder en weet collega’s te inspireren.

Wat bieden wij?

  • Salaris in FWG 50 (CAO VVT), afhankelijk van ervaring en ontwikkeling;
  • Vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Onregelmatigheidstoeslag tot 60%;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Laptop en telefoon in bruikleen;
  • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
  • Contracturen en werktijden in overleg;
  • Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • Toegang tot ons vitaliteitsplein (fysiek, mentaal en hart & ziel).

Wij streven naar een langdurige samenwerking en investeren in jouw groei — zowel vakinhoudelijk als in leiderschap.

Interesse?

Wil jij bouwen aan toekomstbestendige zorg binnen de Wijkverpleging met volop ontwikkel kansen? We gaan graag snel met geschikte kandidaten in gesprek. Zolang de vacature online staat, is deze nog open. Jij maakt samen met het team het verschil. Elke dag opnieuw.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Anne-Christie Wijgman (Manager Thuiszorg), bereikbaar via de Zorglijn 0800-0604.

Wij vertellen je graag meer

Neem contact op met:

Savannah

Medewerker Werving & Selectie
0800-0604

Wij vertellen je graag meer

Neem contact op met:

Savannah

Medewerker Werving & Selectie
0800-0604

Wat ga je doen?

Als wijkverpleegkundige ben jij de spil van het wijkteam. Je schakelt moeiteloos tussen zorgverlening, coördinatie, coaching en teamontwikkeling.

In jouw rol:

  • Stel je verpleegkundige zorgplannen op en indiceer je zorg;
  • Voer je adviesgesprekken met cliënten en hun naasten;
  • Vertaal je hulpvragen naar passende en toekomstgerichte oplossingen;
  • Voer je (hoog-complexe) verpleegtechnische handelingen uit;
  • Zet je zorgtechnologie en hulpmiddelen in om zorg slimmer en efficiënter te organiseren;
  • Ben je coach, vraagbaak en kwaliteitsbewaker voor het team;
  • Werk je nauw samen met ons team gespecialiseerd verpleegkundigen (bijv. casemanagers dementie, palliatief vpk) huisartsen en andere zorgpartners;
  • Draag je bij aan eigenaarschap, teamontwikkeling en kwaliteitsverbetering;
  • Heb je volop aandacht voor het creëren van geluksmomenten bij cliënten en collega’s.

  • Je kijkt altijd naar de mens achter de zorgvraag en houdt oog voor kwaliteit, samenwerking en innovatie.

    Wij stimuleren:

  • Zelfredzaamheid waar het kan;
  • Slimme inzet van zorgtechnologie;
  • Samenwerking met het netwerk van de cliënt;
  • Professionele én persoonlijke doorgroei.

  • Ontwikkeling en positionering

    Heb jij ambitie om je verder te ontwikkelen? Binnen KleinGeluk kijken we op dit moment naar de structuur en positionering van de Wijkverpleegkundigen. Om continuïteit en voldoende capaciteit te kunnen organiseren binnen de wijk is functiedifferentiatie een onderwerp van waaruit we de zorg toekomstbestendig organiseren. Hierin krijg je de ruimte om mee te denken en stapsgewijs te groeien richting in een rol met meer verantwoordelijkheden

    Denk hierbij aan:

  • Het begeleiden van teamprocessen;
  • Het monitoren en positief beïnvloeden van de teamresultaten;
  • Het coachen van collega’s op professioneel gedrag en eigenaarschap;
  • Het signaleren en verbeteren van werkprocessen;
  • Deelname aan projecten of vak- en kwaliteitsgroepen;
  • Rol in verzuimbegeleiding, werving en selectie nieuwe medewerkers.

Wie ben jij?

  • Een afgeronde HBO-V (niveau 5/6) met geldige BIG-registratie;
  • Recente ervaring als wijkverpleegkundige;
  • Kennis van WLZ, Zvw en de sociale kaart;
  • Rijbewijs en eigen vervoer;
  • Coachende en verbindende kwaliteiten;
  • Ambitie om jezelf verder te ontwikkelen in coördinerende en/of leidinggevende taken;
  • Sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Oog voor kwaliteit en detail;
  • Aanpassingsvermogen en probleemoplossend vermogen.

Je staat stevig in je schoenen, communiceert helder en weet collega’s te inspireren.

Wat bieden wij?

  • Salaris in FWG 50 (CAO VVT), afhankelijk van ervaring en ontwikkeling;
  • Vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Onregelmatigheidstoeslag tot 60%;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Laptop en telefoon in bruikleen;
  • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
  • Contracturen en werktijden in overleg;
  • Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • Toegang tot ons vitaliteitsplein (fysiek, mentaal en hart & ziel).

Wij streven naar een langdurige samenwerking en investeren in jouw groei — zowel vakinhoudelijk als in leiderschap.

Interesse?

Wil jij bouwen aan toekomstbestendige zorg binnen de Wijkverpleging met volop ontwikkel kansen? We gaan graag snel met geschikte kandidaten in gesprek. Zolang de vacature online staat, is deze nog open. Jij maakt samen met het team het verschil. Elke dag opnieuw.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Anne-Christie Wijgman (Manager Thuiszorg), bereikbaar via de Zorglijn 0800-0604.

Altijd dichtbij

Dit mag je verwachten

als je voor KleinGeluk kiest

Vacatures voor jou

Op zoek naar een andere vacature die beter bij jou past?

Andere interessante vacatures

Op zoek naar een andere vacature die beter bij jou past?

Loop jouw geluk niet mis