Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
De zorg verandert. Organisaties veranderen mee. Maar echte verandering begint bij mensen.
Bij KleinGeluk in Apeldoorn zoeken we een Organisatiecoach die teams, leidinggevenden en de organisatie helpt groeien. Iemand die verder kijkt dan structuren en processen, en juist werkt aan gedrag, samenwerking en cultuur. Je beweegt je door de hele organisatie: van werkvloer tot management. Je begeleidt teams in hun ontwikkeling, ondersteunt leidinggevenden in hun rol en helpt om veranderingen écht te laten landen. Wil jij bijdragen aan een organisatie waarin eigenaarschap, samenwerking en een veilige aanspreekcultuur vanzelfsprekend zijn? Dan maken we graag kennis met je!
Wat ga je doen?
Als Organisatiecoach werk je organisatiebreed aan cultuur- en veranderprocessen. Je hebt geen hiërarchische rol, maar wél invloed: je begeleidt, spiegelt, signaleert en adviseert.
Je:
- Coacht teams in samenwerking, eigenaarschap en professioneel gedrag en creëert psychologische veiligheid en helpt teams bij feedback en aanspreekcultuur;
- Begeleidt teams en locaties bij veranderopgaven en nieuwe manieren van werken;
- Verbindt organisatiedoelen aan concreet gedrag op de werkvloer;
- Coacht leidinggevenden in teamdynamiek, leiderschap en lastige situaties en ondersteunt bij het voeren van moeilijke gesprekken en het neerzetten van duidelijke kaders;
- Signaleert patronen en knelpunten binnen en tussen teams en analyseert onderliggende oorzaken (cultuur, structuur, communicatie) en vertaalt deze naar interventies;
- Draagt bij aan het borgen van leer- en verbeterprocessen binnen teams;
- Bouwt bruggen tussen werkvloer en management en versterkt samenwerking;
- Adviseert het MT gevraagd en ongevraagd over organisatieontwikkeling, cultuur en samenwerking.
Wie ben jij?
Je bent een stevige, mensgerichte professional met gevoel voor wat er écht speelt in teams en organisaties.
Wat jou kenmerkt:
- Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met opleiding of training in coaching, teamontwikkeling of veranderkunde;
- Ervaring met teamcoaching en groepsdynamiek (ervaring in de zorg is een pré);
- Sterke coachende vaardigheden: je kunt spiegelen, confronteren en verdiepen;
- Je bent organisatiesensitief en herkent patronen en onderstromen;
- Je communiceert helder, verbindend en doelgericht, ook bij weerstand;
- Je bent analytisch sterk en kunt gedrag en dynamiek goed duiden;
Wat bieden wij?
Werken bij KleinGeluk betekent werken binnen een warme en betrokken organisatie met korte lijnen, waar je nauw samenwerkt met collega’s en thuiszorg- en locatiemanagers en het MT.
Verder bieden we:
- Een betekenisvolle rol met directe impact op teams, samenwerking en organisatieontwikkeling.
- Een dienstverband voor bepaalde tijd van een jaar voor 28-36 uur per week, met veel ruimte om zelfstandig te werken en je expertise in te zetten.
- Een salaris binnen FWG 55, CAO VVT (maximaal € 5.230,32 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van je ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via PFZW, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering.
Interesse?
En wil je meer weten over deze vacature? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Kim Bouwmeester, zij is bereikbaar op 06-28760024. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jan Jaap Akse, Interim Kwartiermaker Recruitment, via 06-28408945 (ook via WhatsApp).
Wil jij als Organisatiecoach bijdragen aan een organisatie waarin samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan? Dan maken we graag kennis met je.
Reageer uiterlijk zondag 19 april via de button ‘Solliciteren’ en stuur je cv en motivatie mee.
De (eerste) sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdagochtend 23 april.
Wij vertellen je graag meer
Neem contact op met:
Savannah
Medewerker Werving & Selectie
0800-0604Stuur een e-mailWij vertellen je graag meer
Neem contact op met:
Savannah
Medewerker Werving & Selectie
0800-0604Stuur een e-mailWat ga je doen?
Als Organisatiecoach werk je organisatiebreed aan cultuur- en veranderprocessen. Je hebt geen hiërarchische rol, maar wél invloed: je begeleidt, spiegelt, signaleert en adviseert.
Je:
- Coacht teams in samenwerking, eigenaarschap en professioneel gedrag en creëert psychologische veiligheid en helpt teams bij feedback en aanspreekcultuur;
- Begeleidt teams en locaties bij veranderopgaven en nieuwe manieren van werken;
- Verbindt organisatiedoelen aan concreet gedrag op de werkvloer;
- Coacht leidinggevenden in teamdynamiek, leiderschap en lastige situaties en ondersteunt bij het voeren van moeilijke gesprekken en het neerzetten van duidelijke kaders;
- Signaleert patronen en knelpunten binnen en tussen teams en analyseert onderliggende oorzaken (cultuur, structuur, communicatie) en vertaalt deze naar interventies;
- Draagt bij aan het borgen van leer- en verbeterprocessen binnen teams;
- Bouwt bruggen tussen werkvloer en management en versterkt samenwerking;
- Adviseert het MT gevraagd en ongevraagd over organisatieontwikkeling, cultuur en samenwerking.
Wie ben jij?
Je bent een stevige, mensgerichte professional met gevoel voor wat er écht speelt in teams en organisaties.
Wat jou kenmerkt:
- Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met opleiding of training in coaching, teamontwikkeling of veranderkunde;
- Ervaring met teamcoaching en groepsdynamiek (ervaring in de zorg is een pré);
- Sterke coachende vaardigheden: je kunt spiegelen, confronteren en verdiepen;
- Je bent organisatiesensitief en herkent patronen en onderstromen;
- Je communiceert helder, verbindend en doelgericht, ook bij weerstand;
- Je bent analytisch sterk en kunt gedrag en dynamiek goed duiden;
Wat bieden wij?
Werken bij KleinGeluk betekent werken binnen een warme en betrokken organisatie met korte lijnen, waar je nauw samenwerkt met collega’s en thuiszorg- en locatiemanagers en het MT.
Verder bieden we:
- Een betekenisvolle rol met directe impact op teams, samenwerking en organisatieontwikkeling.
- Een dienstverband voor bepaalde tijd van een jaar voor 28-36 uur per week, met veel ruimte om zelfstandig te werken en je expertise in te zetten.
- Een salaris binnen FWG 55, CAO VVT (maximaal € 5.230,32 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van je ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via PFZW, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering.
Interesse?
En wil je meer weten over deze vacature? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Kim Bouwmeester, zij is bereikbaar op 06-28760024. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jan Jaap Akse, Interim Kwartiermaker Recruitment, via 06-28408945 (ook via WhatsApp).
Wil jij als Organisatiecoach bijdragen aan een organisatie waarin samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan? Dan maken we graag kennis met je.
Reageer uiterlijk zondag 19 april via de button ‘Solliciteren’ en stuur je cv en motivatie mee.
De (eerste) sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdagochtend 23 april.
Altijd dichtbij
Dit mag je verwachten
als je voor KleinGeluk kiest
Vacatures voor jou
Op zoek naar een andere vacature die beter bij jou past?
Andere interessante vacatures
Op zoek naar een andere vacature die beter bij jou past?
Adviseur Inzetbaarheid
- Centraal Kantoor
- 32 - 36 uur
- Ondersteunend zorg
-
0.0 km
De zorg verandert. De arbeidsmarkt verandert. Structurele aandacht voor duurzame inzetbaarheid is geen luxe, maar noodzaak.
Bij KleinGeluk zoeken we een Adviseur Inzetbaarheid die leidinggevenden helpt om teams vitaal, veerkrachtig en toekomstbestendig te houden. Iemand die verder kijkt dan verzuimcijfers alleen en zich richt op het versterken van werkvermogen, werkgeluk en preventie. In deze organisatie brede rol ben je sparringpartner voor locatiemanagers en managers. Je signaleert trends, vertaalt data naar inzicht en ontwikkelt beleid en interventies die écht bijdragen aan duurzame inzetbaarheid binnen KleinGeluk. Wil jij bijdragen aan een organisatie waarin medewerkers gezond, energiek en met plezier kunnen blijven werken? Dan maken we graag kennis met je!
Bekijk vacature
Vakantiebaan in de zorg |Helpende Handen gezocht!
- Diverse locaties
-
0.0 km
- Ondersteunend zorg
Ben jij op zoek naar een leuke en bijzondere bijbaan deze zomer? Ben jij in juli & augustus minimaal 2 weken aaneengesloten beschikbaar? Deze zomer zoeken wij voor onze leuke en gezellige locaties vakantiekrachten.
Let op: je moet bij de start van je werkzaamheden écht 16 jaar of ouder zijn. Ben je nog geen 16 op het moment dat je begint? Dan kunnen we je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen.
Er is vast wel een locatie van KleinGeluk vlak bij jou in de buurt. Zo verdien jij je vakantiegeld bij elkaar en ben je van betekenis voor onze bewoners! Lees snel verder en kom naar één van onze speeddate-bijeenkomsten op donderdagavond 16 april of dinsdagavond 21 april.
Bekijk vacature
Keukenmedewerker
- Sainte Marie
- Minimaal 20 uur
- Ondersteunend zorg
-
5.1 km
Voor onze locatie Sainte Marie zoeken wij een enthousiaste keukenmedewerker. Iemand die met aandacht en plezier maaltijden bereidt, serveert én zorgt voor een fijne, schone omgeving. Je komt terecht in een warm team waar jouw inzet wordt gewaardeerd en waar je dagelijks bijdraagt aan kleine geluksmomenten voor onze bewoners. Ben jij een keukenprins(es) die graag een glimlach op iemands gezicht tovert met heerlijke maaltijden? En hou je van een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je echt een verschil kunt maken? Dan maken we graag kennis met je!
Bekijk vacature