Daar speel jij als Verzorgende IG binnen het team een belangrijke rol in. Wil jij dagelijks het verschil maken in het leven van de bewoners met een zorgbehoefte in een hecht team? We gaan graag in gesprek om je te leren kennen! We denken mee met jou, je mogelijkheden en je kwaliteiten en hoe we jouw ambities kunnen verwezenlijken!

Momenteel hebben wij op de volgende locaties en teams ruimte voor collega's Verzorgende IG:

• Sainte Marie;
• Avondzon voor de PG-unit;
• Avondzon VIG/EVV-er;
• Veldhuis;
• De Groene Hoven VIG/EVV-er;
• Juliana;
• Thuiszorgteam De Groene Hoven.

In je motivatie kan je aangeven naar welke (thuiszorg)locatie je voorkeur uitgaat.

• Je bent in het bezit van een MBO-diploma Verzorgende niveau 3 (IG);
• Je beschikt over een dienstverlenende en klantgerichte instelling;
• Je hebt ervaring met psychogeriatrische en/of somatische cliënten;
• Je toont initiatief en bent creatief in het bedenken van oplossingen;
• Je werkt zelfstandig en kan omgaan met wisselende werkdruk.
• Vanzelfsprekend beschik je over goede sociale en communicatieve vaardigheden en kan je prima in teamverband als ook zelfstandig werken.

Heb je als Verzorgende IG ervaring of de wens om als Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV’er) aan de slag te gaan of te ontwikkelen, behoort dit ook zeker tot de mogelijkheden.

• Je ontvangt direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met een proeftijd van 2 maanden) voor een urenomvang in overleg;
• Je krijgt als Verzorgende IG een salaris volgens FWG schaal 35, CAO VVT (maximaal € 3.471,46 bij een 36-urige werkweek, juli 2026 +3,5%), afhankelijk van de ervaring die je meebrengt bepalen we de exacte hoogte van jouw salaris;
• Je krijgt als EVV-er een salaris volgens FWG schaal 40, CAO VVT (maximaal € 3.733,55 bij een 36-urige werkweek, juli 2026 +3,5%) afhankelijk van de ervaring die je meebrengt bepalen we de exacte hoogte van jouw salaris;
• Je komt te werken in een prettige werksfeer in een team met enthousiaste en betrokken collega’s;
• Een goede balans werk-privé vinden wij erg belangrijk;
• KleinGeluk biedt de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door middel van goede opleiding- en scholingsmogelijkheden.

Daarnaast bieden wij verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen via PFZW, bedrijfsfitness, fietsplan en collectieve kortingen bij (ziektekosten) verzekeringen. Ook ontvang je een eindejaarsuitkering. Het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Via de button ‘solliciteer’ kan je je cv uploaden. In het motivatieveld kan je aangeven naar welke locatie(s) en urenomvang je voorkeur uitgaat. We nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op.

Heb je eerst een inhoudelijke vraag over een locatie? De volgende managers staan je graag te woord, allen bereikbaar via de Zorglijn 0800-0604.

- Ronald van Gerrevink voor Avondzon & Sainte Marie; - Niek Eertink voor Juliana; - Kim Bouwmeester voor De Groene Hoven; - Margot Heddes voor Veldhuis; - Martine Striek voor Matenhof; - Jorieke Nobel, Anne-Christi Wijgman of Annette van den Berg voor de Thuiszorg.

Zij zijn allen bereikbaar via de Zorglijn 0800-0604.

Na het sluiten van de vacature is deze tekst niet meer zichtbaar op onze site, we adviseren je dan ook om de vacatureomschrijving te bewaren of te printen, mocht je deze nog na willen lezen. Wij vinden jouw privacy erg belangrijk en zorgen er daarom ook voor dat de persoonsgegevens die je met ons deelt zorgvuldig worden behandeld. Door te solliciteren ga je ermee akkoord dat jouw persoonsgegevens worden verwerkt en worden doorgestuurd. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.